今年以来，我局认真贯彻落实区委全会和政府工作会议精神，按照市政府与我区政府签订的劳动保障工作目标责任状，逐项推动和落实，重点工作取得了突破性进展，开创了新的工作局面。
一、改善民生，强化服务，以科学发展理念推动劳动和社会保障工作上台阶上水平
今年以来结合开展学习实践科学发展观活动，进一步调整思路、改进工作，以创新求发展。全年各项指标全面完成，一些重点工作取得了新的突破。
1、创新思路，扩大渠道，就业再就业工作向深层次发展
进一步统筹城镇就业安置工作，加强就业服务中心和劳动力市场建设，完善城镇就业信息网络，加强对街道社区劳动保障事务所（站）的业务指导。上半年组织力量对我区城乡劳动力资源情况、企业用工情况、各类下岗失业人员情况等开展了四项大规模的调查活动，实现了“四个清楚”的工作目标，进一步加大就业岗位开发工作力度。全年共举办三次大型就业招聘大集。其中上半年举办的以“百家企业送岗位、春风行动暖人心”为主题的招聘大集，共有100多家企业提供了3700多个就业岗位，是我区历史上规模最大、参加企业最多、效果最好的一次招聘盛会，有力促进了就业安置工作的开展。
至10月底，我区共安置城乡就业人员2012人，提前两个月完成了全年计划的143%。城乡登记失业率控制在1.5%以内，比市政府下达的4.3%的控制指标降低了三个百分点，在全市各区最低。其中安置新增就业人员1674人；开发就业岗位安置就业困难人员186人。在农村安置农民工就业1558人次。同时组织城乡劳务输出9031人，到区外实现就业。为了扶持下岗失业人员自主创业，全年共发放小额贷款104万元。为了促进劳动就业，共组织开展各种类型的就业技能培训4966人次。全年共进行公共职业介绍达18327人次，介绍成功率达69.5%，开创了劳动就业工作的新局面。
2、迎难而上挖掘潜力，社会保险扩面征缴工作不断深入
由于我区经过几年来的不懈努力，社会保险的参保面已达95%以上，扩面的空间已十分有限。在这种情况下，我们克服困难挖掘扩面潜力，确保完成市局下达的年度扩面指标。
一是大打医疗保险扩面攻坚战。在全区企业事业单位医保扩面空间已基本饱和的情况下，把动员街道居民参保作为主攻方向，召开全区大会进行动员；与街道社区联手，深入居民小区分片包干，逐门逐户进行参保动员。同时印发《致全体居民的一封信》，广泛宣传参加医保给居民带来的好处 ，引导广大居民踊跃参保。劳动局局长还亲自带队，深入各个街道社区进行督促和指导，努力实现应保尽保的目标。至10月底全区新增参保人员已达6300多人，为完成全年计划目标奠定了基础。
二是失业保险征缴扩面工作进一步加强。加大了对企业缴费基数的核查力度，有效杜绝了企业漏报和瞒报情况的发生。至10月底，共收缴失业保险金170万元；新增参保人员666人。两项指标均完成了全年计划的85%以上，至年底均可超额完成全年工作目标。
三是机关事业单位养老保险扩面征缴工作取得新突破。今年市政府给我区下达的机关事业单位养老保险统筹基金收缴额为713万元，是历年来最高的。为了完成指标任务，我局迎难而上，深入各单位尽缴尽收统筹基金，一至十月份收缴额已达到600多万元，预计到年底将超额完成年度计划。同时还开展了保险手册审验和未参保单位情况调查工作，为明年扩面征缴工作打下了有力基础。
3、加大劳动维权工作力度，努力构建和谐的劳动关系
及时解决劳动纠纷、维护劳动者合法权益，是构建和谐劳动关系和保持社会稳定的重要环节。为此今年以来进一步加大力度，突出抓了以下两个方面的工作：
一是延伸工作领域，进一步加强劳动纠纷调解仲裁工作。针对劳动仲裁部门人员少、工作量大的问题，经过艰苦努力，在全区各街道办事处和两镇政府全部建立起劳动纠纷调解委员会，于今年4月份全部挂牌展开工作，化解了大量的劳动纠纷和劳务争议问题。劳动争议仲裁案件全年立案92起，时限内结案率达100%。同时接待和处理群众来信来访400多件次，涉及人数达800多人次。其中处理群体上访17批次。接待处理率和咨询答复率均达到100%，无矛盾激化和越级上访问题发生。
二是扩大劳动监察执法覆盖面，维护劳动者合法权益，规范企业用工行为。认真贯彻执行今年三月份颁发的《黑龙江省劳动保障监察条例》，依法规范企业用工行为。至10月底共巡回检查各类企业达220多家，超过了去年同期，完成了年计划的130%。受理务工人员特别是农民工的投诉举报立案17起，结案率达100%。为打工人员追讨企业拖欠的工资达14万元，其中有12万元为农民工工资。全年接待处理劳动维权方面的信访咨询400多件，答复率和处理率均达100%。劳动监察的网络化和网格化管理不断加强，对用人单位的信息采集和录入率均达到95%以上，劳动监控工作力度进一步加大。
4、招商引资任务提前完成
全局上下千方百计招商引资。至10月底，全局招商引资总额已达到2200万元，提前完成了区政府下达的年度工作目标。
5、坚持两手抓，党员干部队伍思想作风建设进一步加强
内强素质、外树形象，党建工作进一步加强。通过扎实开展学习实践科学发展观活动，全局党员干部不仅树立起科学发展的理念，而且在思想上和作风上得到了一次整顿和洗礼，先锋模范作用进一步得到发挥，被评为全区学习实践活动先进单位。通过参加大庆铁人纪念馆和辽沈战役纪念馆以及庆祝建国60周年开展征文活动、歌咏比赛活动、知识竞答活动等形式，广泛开展爱国主义教育。全局党员干部全部写出学习心得，爱国热情和团队精神显著增强。
6、深入开展普法学习，法制观念进一步增强
按照年度普法计划的安排，以办班培训的方式重点组织学习了《促进就业法》和新颁布的《黑龙江省劳动保障监察条例》；组织举办了两次社会宣传活动；配合“法律进企业”活动的开展，组织仲裁科人员深入开发区企业宣讲《劳动合同法》等法律法规。按计划完成了集中学习任务；认真组织参加区政府组织的法律学习培训考试。
二、存在的问题与不足
1、面对一些难点问题，如医疗保险扩面、养老保险扩面、农民工和失地农民就业安置等难点问题存在着畏难情绪，缺乏攻坚精神。
2、工作方式上习惯坐等服务对象上门，缺乏深入基层调查研究。
3、一些工作布置较多，但检查考核不够。
